Tax Flash nr. 72

Legea nr. 135/2022 pentru modificarea și completarea unor acte normative

În Monitorul Oficial nr. 489 din 17 mai 2022 a fost publicată Legea nr. 135/2022 care a intrat în vigoare pe 20 mai 2022. Cele mai importante modificări sunt următoarele:

·         Se introduce o noua serie de facilități fiscale aplicabile in perioada 1 iunie 2022 – 31 decembrie 2028 pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor obținute din activități desfășurate în Romania în sectorul agricol și în industria alimentară;

·         La fel ca cei din sectorul construcțiilor, pentru a beneficia de facilitățile fiscale, angajatorii trebuie să îndeplinească cumulativ mai multe condiții:

-       să desfășoare activități în sectorul agricol și în industria alimentară definite de următoarele coduri CAEN:

1.    cod CAEN 01: Agricultură, vânătoare și servicii anexe;

-       011 — Cultivarea plantelor nepermanente;

-       012 - Cultivarea plantelor din culturi permanente;

-       013 - Cultivarea plantelor pentru înmulțire;

-       014 - Creșterea animalelor;

-       015 - Activități în ferme mixte (cultura vegetală combinată cu creșterea animalelor);

-       016 - Activități auxiliare agriculturii și activități după recoltare;

2.    cod CAEN 10: Industria alimentară;

-       să realizeze cel puțin 80% din cifra de afaceri totală din activitățile aferente codurilor CAEN menționate mai sus;

-       să ofere salariul brut lunar de încadrare în cuantum de minimum 3.000 lei pentru 8h de muncă/zi. Scutirea se aplica pentru un salariu lunar brut de până la 30.000 lei, iar partea ce depășește 30.000 lei nu va beneficia de facilități fiscale;

·         Facultățile fiscale aplicabile veniturilor din salarii si asimilate salariilor obținute din activități desfășurate în sectorul agricol și în industria alimentară sunt următoarele:

-       scutirea de la plata impozitului pe venit;

-       reducerea cotei contribuției de asigurări sociale cu 3,75%, cota aplicabila in acest sector fiind de 21.25%. Totuși, angajații pot să opteze în scris pentru plata cotei de 3,75% datorate la fondul de pensii administrat privat, angajatorul reținând-o la sursă;

-       exceptarea de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate;

-       reducerea cotei contribuției asiguratorii pentru muncă la nivelul cotei care se face venit la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale (adică 0.27%);

Facilitățile fiscale se aplică potrivit procedurii aprobate prin ordin al ministrului finanțelor care, pana la data redactării acestui material, nu a fost publicat.

·         Această lege aduce o modificare importanta si Codului Muncii. Astfel, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru angajații din sectorul agricol și din industria alimentară  este stabilit la minimum 3.000 lei lunar, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând în medie 17,928 lei/oră. Noul salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată este aplicabil în perioada 1 iunie 2022 - 31 decembrie 2028.

·         Modificările prevăzute mai sus se aplica începând cu veniturile salariale aferente lunii iunie 2022.

 

 

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 67 din 18 mai 2022 privind unele măsuri fiscale, precum și pentru modificarea și completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală

 

În Monitorul Oficial nr. 494 din 18 mai 2022 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 67 din 18 mai 2022 privind unele măsuri fiscale, precum și pentru modificarea și completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală.

 

·         Prin OUG 67/2022 au fost introduse prevederi cu privire la exceptarea de la plata impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii pentru o sumă de 200 lei, acordată în perioada 1 iunie - 31 decembrie 2022, în următoarele situații:

-       angajatorul majorează voluntar nivelul salariului de bază lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 pentru angajații existenți sau

-       acordă persoanelor nou-angajate salariul minim de 2.750 de lei, fără adaosuri și sporuri.

·         Suma exceptată de la plata impozitului nu se va lua în calcul pentru aplicarea deducerii personale.

·         În situația în care angajatul lucrează doar o fracție din lună sau încetează colaborarea cu angajatorul, suma de 200 lei va fi diminuată în consecință. La fel se va proceda în cazul noilor-angajați, în funcție de ziua în care sunt încadrați în muncă.

·         Aceste modificări nu se aplică personalului din sectorul public.

Aboneaza-te pentru a primi cele mai recente stiri si artiole BDO

Please fill out the following form to access the download.