Tax Flash nr. 71

Legea nr. 72/2022 pentru anularea unor obligaţii fiscale şi pentru modificarea unor acte normative

În Monitorul Oficial nr. 315 din 31 martie 2022 a fost publicată Legea nr. 72/2022. Cele mai importante modificari sunt urmatoarele:

 

  • Se anulează diferentele de obligatii fiscale principale și/sau obligaţiile fiscale accesorii neachitate, stabilite de organul fiscal și comunicate prin decizie de impunere, ca urmare a recalificării sumelor reprezentând indemnizaţii sau orice alte sume de aceeaşi natură, primite pe perioada delegării, detaşării sau desfăşurării activităţii pe teritoriul altei ţări, de către angajaţi ai angajatorilor români.
  • Sumele anulate se referă la perioadele fiscale cuprinse între 1 iulie 2015 şi 3 aprile 2022. Sumele aferente acestei perioade, care au fost deja încasate, vor fi restituite contribuabililor la cerere. Termenul de prescripție curge de la data intrării în vigoare a acestei legi.

 

  • Anularea se va efectua din oficiu de către organul fiscal competent, prin emiterea unei decizii de anulare a obligaţiilor fiscale, care se comunică contribuabilului.

 

  • Deciziile emise, dar necomunicate, nu se vor mai transmite contribuabililor, iar sumele de natura celor menționate mai sus vor fi scăzute din evidența analitica pe plătitor.

 

***

  • Se modifică art. 76 alin. (2), lit. k) si m) si art. 76 alin. (4), lit. h) din Codul Fiscal, adăugându-se indemnizaţia specifică detaşării transnaţionale și prestaţiile suplimentare primite de salariaţi în baza clauzei de mobilitate. Acestor tipuri de venituri li se va aplica același tratament fiscal ca și indemnizaţiei de delegare/ detaşare.
  • De asemenea, se introduce un nou plafon neimpozabil pentru indemnizaţii, în plus faţă de cel existent. Astfel, indemnizaţia de delegare/ detaşare și indemnizaţia specifică detaşării transnaţionale, inclusiv prestaţiile suplimentare primite de salariaţi în baza clauzei de mobilitate pot fi acordate în limita a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat.
  • Plafonul aferent valorii a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat se calculează prin raportarea celor 3 salarii la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu numărul de zile calendaristice din perioada de delegare/detaşare/desfăşurare a activităţii în altă localitate, în ţară sau în străinătate.
  • Prevederile de mai sus sunt aplicabile și din perspectiva contribuţiilor sociale obligatorii și se aplică începând cu veniturile aferente lunii mai 2022.
  • Reîncadrarea fiscală a sumelor acordate sub forma indemnizaţiei de delegare, a indemnizaţiei de detaşare, a indemnizaţiei specifică detaşării transnaţionale și a prestaţiilor suplimentare primite de salariaţi în baza clauzei de mobilitate nu se mai poate face decât cu  avizul Inspecţiei Muncii (ITM).
  • Totodata, se aduc modificări definiţiei „indemnizaţiei specifică detaşării transnaţionale” din Legea 16/2017.

 

Aboneaza-te pentru a primi cele mai recente stiri si artiole BDO

Please fill out the following form to access the download.